Gouvernance Partagée:
le blog de l’Instant Z
La gouvernance partagée est notre coeur de métier. C’est en perfectionnant nos formations et en accompagnant des organisations avec notre Modèle Z que l’équipe de l’Instant Z a créé différents supports pédagogiques pour soutenir l’apprentissage et la pratique de ce nouveau modèle de management.
Les articles et fiches pédagogiques partagées ici sont présentées dans notre newsletter mensuelle. Elles ont pour objectif de vous faire connaitre la gouvernance partagée ou de consolider vos connaissances existantes.
Pour aller plus loin, venez participer à une de nos formations de base: Piloter une Organisation Agile* , Designer un Projet Collaboratif ou bien ces 2 formations ensembles dans Les fondamentaux du Modèle Z.
Nos formations sont données en Suisse et France voisine ainsi que par visio-conférence*.
Bonne lecture 😊
Les dernières publications
Gouvernance partagée: la recette du Modèle Z 👩🍳
Voilà déjà un moment que nous en parlons autour de nous, c'est maintenant chose faite: le Modèle Z est officiellement lancé ! Super, bravooo!! ... euh .. mais c'est quoi en fait le Modèle Z? _ _ _ 👉 Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos ...
Comment prendre une décision par consentement? Fiche Modèle Z
Comme promis dans nos derniers mails, nous vous présentons chaque mois dans notre bulletin d'information nos dernières fiches pedagogiques pour illustrer et expliquer en détail les éléments clés de la gouvernance partagée et du Modèle Z... Pour aujourd'hui, découvrez...
Démocratie participative – comment réinventer la démocratie locale ?
Comment amener les outils et principes de la gouvernance partagée au niveau politique ? Dans cet article, nous vous présentons le travail d'un de nos partenaires avec qui nous soutenons les communes françaises dans la mise en place d'une gouvernance partagée en...
Bilan d’équipe : la réunion de célébration
Comment se déroulent vos séances "bilan d'équipe" suite à un grand projet ou en fin d'année? Nous vous proposons aujourd'hui un processus en 3 étapes pour prendre de la hauteur et célébrer le chemin parcouru ensemble ces derniers mois. A la fin de cet article...
Le plus proche du consensus : la décision par concordance
Comment prendre une décision en consensus autrement qu'en demandant "Est-ce que tout le monde est d'accord"? C'est ce que nous allons explorer dans cet article en vous présentant notre nouvelle fiche processus: "La prise de décision par concordance". _ _ _ 👉...
Comment définir des rôles inspirants, précis et évolutifs?
Comment sont définis les rôles dans votre organisation? Bien souvent les descriptifs de poste se résument en une longue liste de tâches qui se veut exhaustive et devient rapidement désuète... Voici comment créer des rôles réellement soutenant pour le travail au...
Toutes les publications sur la gouvernance partagée: choisissez une catégorie
Prendre des décisions
Pratiquer la Gouvernance Partagée
Résolution de conflits
Développement personnel
Webinaires et livres
👉 Pour recevoir les dernières publications directement dans votre boîte mail, inscrivez-vous ici.
Prendre des décisions
Le plus proche du consensus : la décision par concordance
Comment prendre une décision en consensus autrement qu'en demandant "Est-ce que tout le monde est d'accord"? C'est ce que nous allons explorer dans cet article en vous présentant notre nouvelle fiche processus: "La prise de décision par concordance". _ _ _ 👉...
Comment définir des rôles inspirants, précis et évolutifs?
Comment sont définis les rôles dans votre organisation? Bien souvent les descriptifs de poste se résument en une longue liste de tâches qui se veut exhaustive et devient rapidement désuète... Voici comment créer des rôles réellement soutenant pour le travail au...
Mieux voter avec le Jugement Majoritaire et la Consultation Majoritaire
Le Jugement Majoritaire est expliqué simplement dans cet article, ainsi que sa grande soeur: la Consultation Majoritaire. Retrouvez tous les détails aussi dans la vidéo en fin d'article, plus longue et avec des retours d'expérience. _ _ _ 👉 Retrouvez chaque...
Les 5 grands modes de prise de décision
Prendre les bonnes décisions rapidement et avec un fort engagement des personnes concernées... Plus facile à dire qu'à faire! Voilà un beau défis que doivent affronter tous types d'organisations: entreprises, associations, collectifs de citoyens ou encore communes....
Comment gérer les objections en consentement? Fiche Modèle Z
Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos dernières fiches pedagogiques pour illustrer et expliquer en détail les éléments clés de la gouvernance partagée et du Modèle Z... Aujourd'hui, nous vous apportons une solution pour une meilleure gestion des...
Comment prendre une décision par consentement? Fiche Modèle Z
Comme promis dans nos derniers mails, nous vous présentons chaque mois dans notre bulletin d'information nos dernières fiches pedagogiques pour illustrer et expliquer en détail les éléments clés de la gouvernance partagée et du Modèle Z... Pour aujourd'hui, découvrez...
Pratiquer la Gouvernance Partagée
Démocratie participative – comment réinventer la démocratie locale ?
Comment amener les outils et principes de la gouvernance partagée au niveau politique ? Dans cet article, nous vous présentons le travail d'un de nos partenaires avec qui nous soutenons les communes françaises dans la mise en place d'une gouvernance partagée en...
Bilan d’équipe : la réunion de célébration
Comment se déroulent vos séances "bilan d'équipe" suite à un grand projet ou en fin d'année? Nous vous proposons aujourd'hui un processus en 3 étapes pour prendre de la hauteur et célébrer le chemin parcouru ensemble ces derniers mois. A la fin de cet article...
Le plus proche du consensus : la décision par concordance
Comment prendre une décision en consensus autrement qu'en demandant "Est-ce que tout le monde est d'accord"? C'est ce que nous allons explorer dans cet article en vous présentant notre nouvelle fiche processus: "La prise de décision par concordance". _ _ _ 👉...
Comment définir des rôles inspirants, précis et évolutifs?
Comment sont définis les rôles dans votre organisation? Bien souvent les descriptifs de poste se résument en une longue liste de tâches qui se veut exhaustive et devient rapidement désuète... Voici comment créer des rôles réellement soutenant pour le travail au...
Étude de cas: la coopérative neonomia passe en gouvernance partagée 🚀
Voilà une étude de cas d'une organisation d'une vingtaine de personnes qui fait le pas vers la gouvernance partagée selon le Modèle Z, grace au suivi et à l'accompagnement de l'Instant Z. _ _ _ 👉 Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos ...
Gouvernance partagée: la recette du Modèle Z 👩🍳
Voilà déjà un moment que nous en parlons autour de nous, c'est maintenant chose faite: le Modèle Z est officiellement lancé ! Super, bravooo!! ... euh .. mais c'est quoi en fait le Modèle Z? _ _ _ 👉 Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos ...
Résolution de conflits
Bilan d’équipe : la réunion de célébration
Comment se déroulent vos séances "bilan d'équipe" suite à un grand projet ou en fin d'année? Nous vous proposons aujourd'hui un processus en 3 étapes pour prendre de la hauteur et célébrer le chemin parcouru ensemble ces derniers mois. A la fin de cet article...
Tensions et Conflits en Holacracy
L'holacracy, en ne définissant pas dans sa structure de processus pour gérer les conflits, fait le pari de les éviter en traitant régulièrement les "tensions". Mais qu'est-ce qu'un conflit? Définition ! Les 3 dimensions d'un conflit du point de vue de la médiation En...
Développement personnel
Bilan d’équipe : la réunion de célébration
Comment se déroulent vos séances "bilan d'équipe" suite à un grand projet ou en fin d'année? Nous vous proposons aujourd'hui un processus en 3 étapes pour prendre de la hauteur et célébrer le chemin parcouru ensemble ces derniers mois. A la fin de cet article...
Créer la vie que nous souhaitons avec la Matrice ACT
Cultiver votre Flexibilité Psychologique avec la Matrice ACT Et si nous étions tous prisonniers d’un puissant piège psychologique? Et si tout ce que nous croyions sur la quête du bonheur était inexact, trompeur et même erroné? Et si c’était justement nos croyances qui...
Webinaires et livres
Étude de cas: la coopérative neonomia passe en gouvernance partagée 🚀
Voilà une étude de cas d'une organisation d'une vingtaine de personnes qui fait le pas vers la gouvernance partagée selon le Modèle Z, grace au suivi et à l'accompagnement de l'Instant Z. _ _ _ 👉 Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos ...
Gouvernance partagée: la recette du Modèle Z 👩🍳
Voilà déjà un moment que nous en parlons autour de nous, c'est maintenant chose faite: le Modèle Z est officiellement lancé ! Super, bravooo!! ... euh .. mais c'est quoi en fait le Modèle Z? _ _ _ 👉 Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos ...
Libres d’obéir. Mettre de la démocratie dans le management?
David Dräyer propose ici un retour de lecture sur l'ouvrage «Libres d’obéir» de Johann Chapoutot. Un livre qui a fait particulièrement parler de lui dans le milieu du management à la fin de l’année 2019, et peut-être plus particulièrement dans les réseaux qui...
Mieux voter avec le Jugement Majoritaire et la Consultation Majoritaire
Le Jugement Majoritaire est expliqué simplement dans cet article, ainsi que sa grande soeur: la Consultation Majoritaire. Retrouvez tous les détails aussi dans la vidéo en fin d'article, plus longue et avec des retours d'expérience. _ _ _ 👉 Retrouvez chaque...
10 astuces pour échouer en gouvernance partagée 💪
Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos derniers webinaires pour partager nos retours d'expérience et échanger avec des personnes ayant vécu la transition vers la gouvernance partagée... Dans cet article vous découvrirez les grands pièges de la...
