Gouvernance Partagée:
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Vous repartirez avec ✅ les éléments clés de la gouvernance partagée + ✅ les atouts du Modèle Z + ✅ des réponses à vos questions directement par notre équipe
La gouvernance partagée est notre cœur de métier. C’est en perfectionnant nos formations et en accompagnant des organisations avec notre Modèle Z que l’équipe de l’Instant Z a créé différents supports pédagogiques pour soutenir l’apprentissage et la pratique de ce nouveau modèle de management.
Les articles et fiches pédagogiques partagées ici sont présentées dans notre newsletter mensuelle. Elles ont pour objectif de vous faire connaître la gouvernance partagée ou de consolider vos connaissances existantes.
Pour aller plus loin, venez participer à une de nos formations de base: Piloter une Organisation Agile* , Designer un Projet Collaboratif ou bien ces 2 formations ensemble dans Les fondamentaux du Modèle Z.
Nos formations sont données en Suisse et France voisine ainsi que par visio-conférence*.
Bonne lecture 😊
Sommaire pour retrouver tous les articles :
Les dernières publications
Gouvernance partagée: la recette du Modèle Z 👩🍳
Voilà déjà un moment que nous en parlons autour de nous, c'est maintenant chose faite: le Modèle Z est officiellement lancé ! Super, bravooo!! ... euh .. mais c'est quoi en fait le Modèle Z? Le Modèle Z - une recette de base pour pratiquer la gouvernance partagée 👨🍳...
Comment prendre une décision par consentement? Fiche Modèle Z
Comme promis dans nos derniers mails, nous vous présentons chaque mois dans notre bulletin d'information nos dernières fiches pédagogiques pour illustrer et expliquer en détail les éléments clés de la gouvernance partagée et du Modèle Z... Pour aujourd'hui, découvrez...
La personne source et son influence au sein des projets collectifs
Compte-rendu de formation sur le thème de la personne source avec Christian Junod, basé sur les travaux de Peter Koenig. Selon Peter Koenig, la personne source d’un projet (professionnel ou privé) est celle qui porte l’âme du projet, la flamme. C’est souvent la...
Retour sur le processus d’entrée par un membre de l’Instant Z
_ _ _ 👉 Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos derniers articles, fiches pédagogiques ou webinaires pour mieux connaître la gouvernance partagée et approfondir vos pratiques. _ _ _ Est-ce que tu voudrais rejoindre l’équipe de l’Instant Z ? »...
Entre personne source et 1er Lien, quelle option choisir pour votre projet ?
_ _ _ 👉 Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos derniers articles, fiches pédagogiques ou webinaires pour mieux connaître la gouvernance partagée et approfondir vos pratiques. _ _ _ Des projets menés entièrement collectivement, entre rêve et...
Se faire confiance et faire confiance au groupe
_ _ _ 👉 Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos derniers articles, fiches pédagogiques ou webinaires pour mieux connaitre la gouvernance partagée et approfondir vos pratiques. _ _ _ La confiance, une valeur fondamentale en gouvernance...
Limiter les tensions inter-personnelles avec le triangle des 3 P
_ _ _ 👉 Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos derniers articles, fiches pédagogiques ou webinaires pour mieux connaitre la gouvernance partagée et approfondir vos pratiques. _ _ _ Un Cadre Relationnel pour éviter les "petites...
Ken Wilber : quand les 4 cadrans soutiennent la gouvernance partagée
_ _ _ 👉 Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos derniers articles, fiches pédagogiques ou webinaires pour mieux connaitre la gouvernance partagée et approfondir vos pratiques. _ _ _ Une "approche intégrale" : de quoi s'agit-il ? Lorsqu'un...
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Prendre des décisions
Pratiquer la Gouvernance Partagée
Résolution de conflits
Développement personnel
Webinaires et livres
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Prendre des décisions
La personne source et son influence au sein des projets collectifs
Compte-rendu de formation sur le thème de la personne source avec Christian Junod, basé sur les travaux de Peter Koenig. Selon Peter Koenig, la personne source d’un projet (professionnel ou privé) est celle qui porte l’âme du projet, la flamme. C’est souvent la...
Le plus proche du consensus : la décision par concordance
Comment prendre une décision en consensus autrement qu'en demandant "Est-ce que tout le monde est d'accord"? C'est ce que nous allons explorer dans cet article en vous présentant notre nouvelle fiche processus: "La prise de décision par concordance". _ _ _ 👉...
Comment définir des rôles inspirants, précis et évolutifs?
Comment sont définis les rôles dans votre organisation? Bien souvent les descriptifs de poste se résument en une longue liste de tâches qui se veut exhaustive et devient rapidement désuète... Voici comment créer des rôles réellement soutenants pour le travail...
Le Jugement Majoritaire et la Consultation Majoritaire pour mieux voter
Le Jugement Majoritaire est expliqué simplement dans cet article, ainsi que sa grande soeur: la Consultation Majoritaire. Retrouvez tous les détails aussi dans la vidéo en fin d'article, plus longue et avec des retours d'expérience. _ _ _ 👉 Retrouvez chaque...
Les 5 grands modes de prise de décision
Prendre les bonnes décisions rapidement et avec un fort engagement des personnes concernées... Plus facile à dire qu'à faire! Voilà un beau défi que doivent affronter tous types d'organisations: entreprises, associations, collectifs de citoyens, communes... Les deux...
Comment gérer les objections en consentement? Fiche Modèle Z
Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos dernières fiches pédagogiques pour illustrer et expliquer en détail les éléments clés de la gouvernance partagée et du Modèle Z... Aujourd'hui, nous vous apportons une solution pour une meilleure gestion des...
Comment prendre une décision par consentement? Fiche Modèle Z
Comme promis dans nos derniers mails, nous vous présentons chaque mois dans notre bulletin d'information nos dernières fiches pédagogiques pour illustrer et expliquer en détail les éléments clés de la gouvernance partagée et du Modèle Z... Pour aujourd'hui, découvrez...
Le Processus de Décision Intégrative – retour d’expérience
Dernièrement, j’ai vécu pour la troisième fois un processus de prise de décision par consentement dans un format qui me met passablement mal à l’aise, où trop de pouvoir est donné au facilitateur et où l'individu peut ressentir l'oppression du groupe. L’occasion de...
Pratiquer la Gouvernance Partagée
La personne source et son influence au sein des projets collectifs
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Limiter les tensions inter-personnelles avec le triangle des 3 P
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Ken Wilber : quand les 4 cadrans soutiennent la gouvernance partagée
_ _ _ 👉 Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos derniers articles, fiches pédagogiques ou webinaires pour mieux connaitre la gouvernance partagée et approfondir vos pratiques. _ _ _ Une "approche intégrale" : de quoi s'agit-il ? Lorsqu'un...
Comment traiter les frustrations en gouvernance partagée ?
_ _ _ 👉 Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos derniers articles, fiches pédagogiques ou webinaires pour mieux connaitre la gouvernance partagée et approfondir vos pratiques. _ _ _ Texte de David Dräyer. La frustration, une émotion bien connue !...
5 astuces pour des réunions efficaces et fluides
_ _ _ 👉 Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos derniers articles, fiches pédagogiques ou webinaires pour mieux connaitre la gouvernance partagée et approfondir vos pratiques. _ _ _ Des réunions longues et frustrantes... 🤔 Nos réunions...
Démocratie participative – comment réinventer la démocratie locale ?
Comment amener les outils et principes de la gouvernance partagée au niveau politique ? Dans cet article, nous vous présentons le travail d'un de nos partenaires avec qui nous soutenons les communes françaises dans la mise en place d'une gouvernance partagée en...
Bilan d’équipe : la réunion de célébration
Comment se déroulent vos séances "bilan d'équipe" suite à un grand projet ou en fin d'année? Nous vous proposons aujourd'hui un processus en 3 étapes pour prendre de la hauteur et célébrer le chemin parcouru ensemble ces derniers mois. A la fin de cet article...
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Étude de cas: la coopérative neonomia passe en gouvernance partagée 🚀
Voilà une étude de cas d'une organisation d'une vingtaine de personnes qui fait le pas vers la gouvernance partagée selon le Modèle Z, grâce au suivi et à l'accompagnement de l'Instant Z. _ _ _ 👉 Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos ...
Gouvernance partagée: la recette du Modèle Z 👩🍳
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Élection sans candidat ·e: pourquoi et comment l’utiliser?
Le processus d'élection sans candidat est expliqué simplement dans cet article avec une fiche pratique téléchargeable. _ _ _ 👉 Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos derniers articles, fiches pédagogiques ou webinaires pour mieux connaitre...
Le Jugement Majoritaire et la Consultation Majoritaire pour mieux voter
Le Jugement Majoritaire est expliqué simplement dans cet article, ainsi que sa grande soeur: la Consultation Majoritaire. Retrouvez tous les détails aussi dans la vidéo en fin d'article, plus longue et avec des retours d'expérience. _ _ _ 👉 Retrouvez chaque...
10 astuces pour échouer en gouvernance partagée 💪
Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos derniers webinaires pour partager nos retours d'expérience et échanger avec des personnes ayant vécu la transition vers la gouvernance partagée... Dans cet article vous découvrirez les grands pièges de la...
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Comment traiter les frustrations en gouvernance partagée ?
_ _ _ 👉 Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos derniers articles, fiches pédagogiques ou webinaires pour mieux connaitre la gouvernance partagée et approfondir vos pratiques. _ _ _ Texte de David Dräyer. La frustration, une émotion bien connue !...
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Tensions et Conflits en Holacracy
L'holacracy, en ne définissant pas dans sa structure de processus pour gérer les conflits, fait le pari de les éviter en traitant régulièrement les "tensions". Mais qu'est-ce qu'un conflit ? Définition ! Les 3 dimensions d'un conflit du point de vue de la médiation En...
Développement personnel
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Créer la vie que nous souhaitons avec la Matrice ACT
Et si nous étions tous prisonniers d’un puissant piège psychologique?Et si tout ce que nous croyions sur la quête du bonheur était inexact, trompeur et même erroné?Et si c’était justement nos croyances qui étaient la cause de notre malheur?Et si nos efforts pour...
Webinaires et livres
Se faire confiance et faire confiance au groupe
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Étude de cas: la coopérative neonomia passe en gouvernance partagée 🚀
Voilà une étude de cas d'une organisation d'une vingtaine de personnes qui fait le pas vers la gouvernance partagée selon le Modèle Z, grâce au suivi et à l'accompagnement de l'Instant Z. _ _ _ 👉 Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos ...
Gouvernance partagée: la recette du Modèle Z 👩🍳
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Libres d’obéir. Mettre de la démocratie dans le management?
David Dräyer propose ici un retour de lecture sur l'ouvrage «Libres d’obéir» de Johann Chapoutot. Un livre qui a fait particulièrement parler de lui dans le milieu du management à la fin de l’année 2019, et peut-être plus particulièrement dans les réseaux qui...
Le Jugement Majoritaire et la Consultation Majoritaire pour mieux voter
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