Gouvernance Partagée:
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La gouvernance partagée est notre cœur de métier. C’est en perfectionnant nos formations et en accompagnant des organisations avec notre Modèle Z que l’équipe de l’Instant Z a créé différents supports pédagogiques pour soutenir l’apprentissage et la pratique de ce nouveau modèle de management.
Les articles et fiches pédagogiques partagées ici sont présentées dans notre newsletter mensuelle. Elles ont pour objectif de vous faire connaître la gouvernance partagée ou de consolider vos connaissances existantes.
Pour aller plus loin, venez participer à une de nos formations de base: Piloter une Organisation Agile* , Designer un Projet Collaboratif ou bien ces 2 formations ensembles dans Les fondamentaux du Modèle Z.
Nos formations sont données en Suisse et France voisine ainsi que par visio-conférence*.
Bonne lecture 😊
Les dernières publications
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Voilà déjà un moment que nous en parlons autour de nous, c'est maintenant chose faite: le Modèle Z est officiellement lancé ! Super, bravooo!! ... euh .. mais c'est quoi en fait le Modèle Z? Le Modèle Z - une recette de base pour pratiquer la gouvernance partagée 👨🍳...
Comment prendre une décision par consentement? Fiche Modèle Z
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Ken Wilber : quand les 4 cadrans soutiennent la gouvernance partagée
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Comment traiter les frustrations en gouvernance partagée ?
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5 astuces pour des réunions efficaces et fluides
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Démocratie participative – comment réinventer la démocratie locale ?
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Bilan d’équipe : la réunion de célébration
Comment se déroulent vos séances "bilan d'équipe" suite à un grand projet ou en fin d'année? Nous vous proposons aujourd'hui un processus en 3 étapes pour prendre de la hauteur et célébrer le chemin parcouru ensemble ces derniers mois. A la fin de cet article...
Le plus proche du consensus : la décision par concordance
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Prendre des décisions
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Résolution de conflits
Développement personnel
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Comment sont définis les rôles dans votre organisation? Bien souvent les descriptifs de poste se résument en une longue liste de tâches qui se veut exhaustive et devient rapidement désuète... Voici comment créer des rôles réellement soutenant pour le travail au...
Mieux voter avec le Jugement Majoritaire et la Consultation Majoritaire
Le Jugement Majoritaire est expliqué simplement dans cet article, ainsi que sa grande soeur: la Consultation Majoritaire. Retrouvez tous les détails aussi dans la vidéo en fin d'article, plus longue et avec des retours d'expérience. _ _ _ 👉 Retrouvez chaque...
Les 5 grands modes de prise de décision
Prendre les bonnes décisions rapidement et avec un fort engagement des personnes concernées... Plus facile à dire qu'à faire! Voilà un beau défis que doivent affronter tous types d'organisations: entreprises, associations, collectifs de citoyens ou encore communes....
Comment gérer les objections en consentement? Fiche Modèle Z
Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d'information nos dernières fiches pedagogiques pour illustrer et expliquer en détail les éléments clés de la gouvernance partagée et du Modèle Z... Aujourd'hui, nous vous apportons une solution pour une meilleure gestion des...
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Article de David Dräyer. Dernièrement, j’ai revécu pour la troisième fois un processus de prise de décision par consentement dans un format qui me met passablement mal à l’aise, où trop de pouvoir est donné au facilitateur et où l'individu peut ressentir l'oppression...
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