Se relier à soi, pour mieux coopérer

par | juin 2022 | Développement personnel, Résolution de conflits | 0 commentaires

Extrait d’un article rédigé sur proposition de passerelle eco en vue d’alimenter la revue n°79 (juin 2022) dont le thème porte sur la gouvernance partagée. Vous pourrez l’y découvrir dans son intégralité.

Préambule

[…]

La justesse intérieure au service du collectif

A l’heure où j’écris ces premières lignes, je suis avachi à l’arrière de mon camion, face à la mer bretonne, et je me dépose enfin. Le vent est frais, et le soleil pourtant présent ne suffit pas à réchauffer mes doigts au fil des idées qui se déroulent sur le clavier. Je me repose, après un week-end magnifique pendant lequel je faisais ce que j’aime, ce que je sais faire, ce dont le monde a besoin, et ce pour quoi je me fais payer : dispenser une formation à la gouvernance partagée et accompagner groupes et individus.

C’est un nouveau métier pour moi, j’ai rejoint l’Instant Z l’an passé, après de multiples tentatives dans divers domaines. J’ai l’impression de pouvoir enfin donner le meilleur de moi-même au service d’autres personnes, qui veulent mettre le meilleur d’elles-même au service… d’un projet, d’un rêve, de la planète, des fourmis, peu m’importe finalement. Au fond, ce que je souhaite, c’est aider ceux qui sont prêts à cheminer vers eux-même, avec sincérité et détermination.

Je réalise donc que j’accompagne avant tout des individus, qui se questionnent, qui se trouvent en difficulté ou qui veulent s’équiper avant de prendre le large avec d’autres. Ces individus, à la recherche et à l’écoute de leur justesse, font groupe, le temps d’un instant, ou pour plus longtemps, pour réaliser un rêve qu’ils ont en commun, certes, mais qu’ils portent avant tout en chacun d’eux.

Clarté et responsabilité

Il me semble essentiel d’être bien au clair sur ce qui me motive, en tant qu’individu, à contribuer au collectif : par exemple, suis-je mû par […]

[…]

Interlude respiratoire

Prenons une respiration ensemble, avant de continuer.
Sentons ce qui est présent pour nous, en nous, en cet instant.
Comment pourrais-tu le décrire ?

Voilà un exemple de petit temps qui peut faire du bien en début (tour météo) de réunion…

Des processus à notre service

[…]

Avec curiosité et confiance

La curiosité et la confiance sont essentielles pour coopérer dans de bonnes conditions. Plus que deux valeurs, ce sont avant tout des attitudes intérieures. Le processus de décision par consentement les favorise, parfois par la force des choses lorsqu’on se fait « gentiment recadrer » par la personne qui facilite la réunion.

Lors de la seconde étape du processus (les questions de clarifications), l’attitude curieuse permet […]

 

Dans la vie de tous les jours

Ne serait il pas souhaitable de nous approprier dans la vie de tous les jours ces valeurs fondamentales que sont la curiosité et la confiance ? Car n’avons-nous pas tendance à réagir sans prendre assez le temps de s’assurer d’avoir bien compris le propos, l’intention de l’autre ou la situation dans son ensemble ?

C’est ce qu’on pourrait appeler […]

[…]

Une danse entre le JE et le NOUS

En résumé, il s’agirait donc :

[…]

Je salue celles et ceux qui osent prendre le contre-pied du « tout collectif » et qui partent courageusement à la recherche d’elles-mêmes. Cela peut passer par de grands moments de solitude, des tiraillements intérieurs, du jugement et de l’auto-jugement, pour accueillir, accepter, encore et encore, de ressentir ce qu’elles ressentent, et lâcher, encore et encore, les représentations et les discours qui y sont associés.

[…]

 

Pour aller plus loin

  • Contacter Maxime pour un accompagnement individuel en Focusing, ou simplement pour échanger sur le sujet

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