MODÈLE

 

Éthique écosystémique

Quatre dimensions & une convergence

Éléments de base et options

=

Plateau de jeu

Étapes de projet

Sens & alignement

+

Règles du jeu collaboratif

Réunions décisionnelles

Structure d’autorité

UNE CULTURE & UNE MÉTHODOLOGIE

POUR LE PILOTAGE D’ORGANISATION

EN GOUVERNANCE PARTAGÉE

> Un ensemble de ressources visant à soutenir l’équilibre de la dynamique collaborative 

Le Modèle Z est une synthèse des meilleurs modèles de gouvernance actuels. Ce système personnalisable de « règles du jeu collaboratif » est un raccourci pour changer de modèle organisationnel, vous économisant des heures d’explorations.

    > Une proposition de cadre éthique, de structure méthodologique, des processus pratiques et des grilles de lectures développementales très concrètes pour faciliter l’évolution de la gouvernance

    Il renforce : le sens de la contribution, l’agilité organisationnelle, l’efficience à la tâche et la qualité relationnelle. C’est un générateur de motivation, un accélérateur de projet, de réunion et de prise de décision qui amène son lot de pratiques, celles-ci demandent à être explorées, questionnées et ajustées avant d’être adoptées par le groupe.

    Le Modèle Z s’inspire de la PermaCulture et de l’approche intégrale de Ken Wilber. Il se renforce de nombreuses approches complémentaires : centrage et presencing, intelligence émotionnelle, communication assertive…

      > Les plus du Modèle Z

      • Des règles du jeu collaboratif sécurisant les relations
      • Des outils collaboratifs numériques fluidifiant la pratique
      • Des supports pédagogiques permettant d’appréhender la profondeur du modèle
      • Des pistes d’exploration sur des approches complémentaires
      • Une communauté d’acteurs engagés

      CADRE

      CULTUREL

      Une éthique systémique inspirée par la PermaCulture et une dynamique collaborative équilibrée

      > Contribution à l’évolution des individus, au renforcement des collectifs, à l’écosystème
      > Contribution à la confiance en soi, en l’autre, dans le processus
      > Efficience sur les projets et qualité dans les relations

      CADRE

      METHODOLOGIQUE

      Des méthodes et processus inspirés par la Gouvernance partagée et la Collaboration générative

      > Génération et régénération avec le Dragon Dreaming et la théorie U
      > Structuration de la gouvernance avec la Sociocratie et l’Holacratie
      > Soutien à l’intelligence collective avec une palette de processus à utiliser en fonction du contexte

      CADRE

      COMPORTEMENTAL

      Des pratiques inspirées par les approches cognitives et comportementales et l’intelligence émotionnelle

      > Interagir de manière constructive avec la communication assertive
      > Faire face aux situations difficiles avec l’acceptation and commitment training – ACT
      > Libérer les charges et les croyances limitantes avec la programmation neurolinguistique – PNL – et le mental off

      CADRE

      PERCEPTIF

      Des grilles de lectures permettant de décrypter l’expérience de chacun, inspiré par l’approche intégrale

      > Intégration des quatre champs de développements
      > Perception de stades de développement avec la spirale dynamique
      > Centrage et présence à l’expérience de l’instant présent

      LES PLUS DU MODÈLE Z

      Des règles du jeu collaboratif sécurisant les relations

      > Une constitution modulaire

      Des éléments de bases non modifiables pour être sous-licence
      3 piliers éthiques, 4 + 1 dimensions, 4 + 1 étapes de projet, 4 + 1 réunions décisionnelles
      Des éléments optionnelles facilitant l’ajustement et l’appropriation
      Éléments pré-établi dans le modèle, importé d’un autre modèle ou créé par l’utilisateur

      Des outils collaboratifs numériques fluidifiant la pratique

      Logiciel de soutien à la Gouvernance – Open My Organization – openmyorganization.com

      Logiciel de soutien à la consultation ou à la décision – Jugement Majoritaire – jm.instantz.org

      Logiciel de partage de fichier – NextCloud

      Logiciel rencontres à distance en visionconférence  – Zoom

      Des supports pédagogiques permettant d'appréhender la profondeur du modèle

      Académie d’e-learning pour intégrer et transmettre
      Livret, fiche, vidéo, évaluation

      Des pistes d’exploration sur des approches complémentaires
      Bibliographie, sitographie, exemples
      Processus et livret d’inclusion, étude de cas
      Une communauté d’acteurs engagés

      Partage entre pair, mentorat, conseil

      Jardin du nous – grandjardin.jardiniersdunous.org

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