SITUATION SPÉCIALE – COVID-19 

Le monde vit aujourd’hui une situation hors-norme et inédite qui, plus que jamais, nécessite d’être solidaires pour limiter la propagation du Covid-19. Dans ce contexte, l’Instant Z annule toutes les formations et accompagnements qui était prévue en présentiel et les reporte à une date ultérieure qui vous sera communiquée quand les activités reprendront.

D’ici là, Instant Z reste actif pour proposer des échanges et des formations en ligne, en espèrant traverser au mieux cette période extraordinaire. 

Nous pensons bien à vous dans ces moments difficiles. Prenez soin de vous et de vos proches. Chaleureusement, l’équipe Z

DYNAMIQUE ÉVOLUTIVE

> Le monde change, et vous ?

Les organisations humaines rencontrent certaines limites et celles-ci nous appellent à évoluer. En observant notre impact sur l’écosystème, de plus en plus de personnes prennent conscience des limites de notre modèle de civilisation.

> Qu’en est-il de nos organisations ?

Les logiques d’organisations classiques montrent aussi leurs limites et sont progressivement remplacées, par des modèles qui répondent mieux aux besoins de notre époque.

 

> Comment faire pour opérer cette mutation ?

PILOTER UNE ORGANISATION

EN GOUVERNANCE PARTAGÉE

Nous proposons un modèle d’organisation agile qui permet de réaliser des projets soutenus par une dynamique collaborative alliant efficience et qualité relationnelle.

Notre Modèle Z est une synthèse des meilleurs modèles de gouvernance actuels.

 

> Que diriez-vous de rejoindre les pionniers contribuant à cette évolution ?

Quatre étapes pour structurer les projets

L’étape du rêve soutenant le sens et la motivation

L’étape de la célébration soutenant la relation et l’alignement

+

Des règles du jeu collaboratif sécurisantes et transparantes

Une réunion soutenant l’ajustement des régles et de la structure d’autorité

Une réunion soutenant la synchronisation mutuelle et l’avancement des projets

=

PHILOSOPHIE
MÉTHODOLOGIE
OUTILS

Cadre éthique servant l’interet collectif

Cinq espaces de réunion pour piloter l’organisation et ses projets

Des pratiques de bases et des pratiques complémentaires

NOTRE PROPOSITION

Développer les compétences collaboratives dans votre entreprise, association ou collectif 

> Atelier d’introduction

Explorez les atouts, les mécanismes et les enjeux du changement lors d’expériences apprenantes
~2 à 6 heures

> Formation découverte par la pratique

Expérimentez les approches et leurs processus par une mise en pratique ludique
~20 à 40 heures ~ 3 à 5 jours

> Accompagnement terrain

Renforcez la mise en œuvre grâce à un accompagnement sur des pratiques encadrées
~30 à 50 heures ~ 4 à 12 mois

PRINCIPES ÉTHIQUES

Inspiré par la PermaCulture

> Soutenir l’évolution des individus

> Renforcer les collectifs

> Prendre soin de l’éco-système

NOTRE RAISON D’ÊTRE

Nous pensons que pour relever les défis qui attendent l’humanité et construire un avenir enviable, nous devons réinterroger et faire évoluer la façon dont nous pensons et nous organisons.

Afin que des groupes puissent mener des projets à bien en alliant efficience et qualité relationnelle, nous explorons et transmettons des approches en lien avec la permaculture humaine et participons à la création d’un réseau d’acteurs engagés.

RÉFÉRENCES – PARTENAIRES – CLIENTS 

RÉSEAU

PERMACULTURE

ESS

LIEU DE VIE

SOCIAL

TPE – PME

RÉSEAU

ESS

PERMACULTEUR

LIEU DE VIE

SOCIAL

TPE – PME