Formations et accompagnement vers la gouvernance partagée
> Le monde change, et vous ?
Les organisations humaines rencontrent certaines limites et celles-ci nous appellent à évoluer. En observant notre impact sur l’écosystème, de plus en plus de personnes prennent conscience des limites de notre modèle de société.
> Qu’en est-il de nos organisations ?
Les logiques d’organisations classiques montrent aussi leurs limites et sont progressivement remplacées par de nouveaux modèles de gouvernance qui replacent l’agilité, la confiance et l’autonomie au centre de la collaboration.
> L’instant Z vous accompagne dans cette mutation
L’équipe de l’instant Z propose des formations et accompagne les entreprises, associations ou communes vers un pilotage agile de leur organisation au moyen des outils de la gouvernance partagée.
L’instant Z : un ensemble de propositions
ACCOMPAGNEMENT
WEBINAIRE OFFERT
Explorez les cinq piliers de la gouvernance partagée : retour sur 8 ans d’expérience de l’instant Z.
Qu’est-ce que la gouvernance partagée ?
Plongez au cœur du monde de la gouvernance partagée dans ce reportage de 14 minutes avec le Réseau Transition Suisse Romande et David et Benjamin de l’instant Z.
Remerciements à la chaîne Telebielingue, au Réseau Transition Suisse Romande et à l’espace de co-working der Ort.
Petite correction : Benjamin Cléry est membre de l’instant Z mais pas co-fondateur. Ce sont David Dräyer et Yvan Schallenberger qui ont créé l’instant Z en 2016.
Des articles au service de vos projets collectifs
L'instant Z en chiffres
Structures accompagnées
Formations données
Personnes formées
Cafés partagés
Pandas maltraités
Organisations accompagnées
SANTÉ
ÉDUCATION
SERVICES
ÉCO-LIEU
SOCIAL
TRANSITION
Raison d’être de l’instant Z
Libérer le potentiel des organisations
Nous sommes une équipe d’experts soutenant la transformation culturelle des organisations vers plus de confiance dans le potentiel individuel et collectif de ses membres et plus de conscience de leur contribution au monde.
Nous permettons aux organisations d’appliquer des méthodes de management assurant cohérence, engagement et efficacité et soutenant leurs membres dans le développement de leur pouvoir d’agir et leur sens des responsabilités.
