PROCHAINES FORMATIONS
DYNAMIQUE ÉVOLUTIVE
> Le monde change, et vous ?
Les organisations humaines rencontrent certaines limites et celles-ci nous appellent à évoluer. En observant notre impact sur l’écosystème, de plus en plus de personnes prennent conscience des limites de notre modèle de civilisation.
> Qu’en est-il de nos organisations ?
Les logiques d’organisations classiques montrent aussi leurs limites et sont progressivement remplacées, par des modèles qui répondent mieux aux besoins de notre époque.
> Comment faire pour opérer cette mutation ?
PILOTER UNE ORGANISATION
EN GOUVERNANCE PARTAGÉE
Nous proposons un modèle d’organisation agile qui permet de réaliser des projets soutenus par une dynamique collaborative alliant efficience et qualité relationnelle.
Notre Modèle Z est une synthèse des meilleurs modèles de gouvernance actuels.
> Que diriez-vous de rejoindre les pionniers contribuant à cette évolution ?
CULTURE & MÉTHODOLOGIE
MODÈLE
Éthique écosystémique
Quatre dimensions & une convergence
Éléments de base et options
=
Plateau de jeu
Étapes de projet
Sens & alignement
+
Règles du jeu collaboratif
Réunions décisionnelles
Structure d’autorité
NOTRE PROPOSITION
Développer les compétences collaboratives dans votre entreprise, association ou collectif
> Atelier d’introduction
Explorez les atouts, les mécanismes et les enjeux du changement lors d’expériences apprenantes
~2 à 6 heures
> Formation découverte par la pratique
Expérimentez les approches et leurs processus par une mise en pratique ludique
~20 à 40 heures ~ 3 à 5 jours
> Accompagnement terrain
Renforcez la mise en œuvre grâce à un accompagnement sur des pratiques encadrées
~30 à 50 heures ~ 4 à 12 mois
PRINCIPES ÉTHIQUES
Inspiré par la PermaCulture
> Soutenir l’évolution des individus
> Renforcer les collectifs
> Prendre soin de l’éco-système
NOTRE RAISON D’ÊTRE
Nous pensons que pour relever les défis qui attendent l’humanité et construire un avenir enviable, nous devons réinterroger et faire évoluer la façon dont nous pensons et nous organisons.
Afin que des groupes puissent mener des projets à bien en alliant efficience et qualité relationnelle, nous explorons et transmettons des approches en lien avec la permaculture humaine et participons à la création d’un réseau d’acteurs engagés.