Comment peut-on vous aider??
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Les fondamentaux
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Le Modèle Z
- 📋 La réunion de célébration
- 📋 Les processus d'entrée et de sortie
- 📋 Processus de résolution de conflits interpersonnels
- 🎬 Comment traiter les entrées, sorties et conflits dans nos organisations?
- 📋 Bilan de fertilisation
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Aller plus loin
- 📋 Le temps du don (pour prendre soin des relations)
- 🎬 Comment cultiver l'énergie de célébration en organisation ?
- 🎬 Comment prévenir le noyautage des associations ?
- 🎬 Comment licencier en gouvernance partagée?
- 🎬 Communication assertive avec l'Aikido Verbal
- 🎬 Traverser les conflits en gouvernance partagée
- 🎬 La conduite du changement #1
- 🎬 La conduite du changement appliquée à la gouvernance partagée
- 🎬 Transformation de néonomia, coopérative
- 🎬 Christmas Inc., histoire d'une transformation
- 🎬 Comment réinventer nos démocraties locales ? Avec Fréquence Commune
- 🎬 10 astuces pour échouer en gouvernance partagée
- 🎬 Cultiver l'énergie de la célébration en organisation - avec Dragon Dreaming francophone
- 🎬 Lien entre Jeu du TAO et gouvernance partagée - avec TAO Academie
- 🎬 Les Communs, leur origine et fonctionnement présenté par Animacoop
- 🎬 Comment développer la confiance en entreprise ? ReEvolve Conseil
- 🎬 La personne source en gouvernance partagée
- 🎬 Différents modèles de Gouvernance Partagée
- 🎬 Conférence de Frédérique Laloux - "Reinventing Organization"
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Livres
- 📖 "La sagesse des foules" - James Surowiecki
- 📖 "Reinventing Organizations" - Frédéric Laloux
- 📖 "La révolution Holacracy" - Brian J. Robertson
- 📖 "Une brève histoire de tout" - Ken Wilber
- 📖 "La spirale dynamique"
- 📌 Livre "Libres d’obéir" : mettre de la démocratie dans le management ?
- 🔎 "Les entreprises humanistes" - Jacques Lecomte
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Vidéos courtes
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Constitutions
- 🎬 Soutenir la gouvernance partagée avec les outils informatiques
- 🔧 Open My Organization
- 🔎 Open My Organization - Prise en main
- 🔎 Open My Organization - Prise en main, avancé
- 🔎 Open My Organization - Modifier une structure en cercles et rôles
- 🔧 Jugement majoritaire
- 🔎 Tutoriel jugement majoritaire N°1
- 🔎 Tutoriel jugement majoritaire N°2