Pour commencer

• 🎬 Webinaire d'introduction à la gouvernance partagée

• Les fondamentaux

  • 📃 Les différents modes de prise de décisions
  • 🎬 Les piliers du renouveau: dynamique collaborative et intelligence collective
  • 🎬 Comment prendre des décisions dans nos organisations?
  • 📌 Les 5 grands modes de prise de décision

• Le Modèle Z

  • 📃 La carte du Modèle Z avec ses éléments
  • 🎬 Lancement du Modèle Z et de sa constitution
  • 📒 Constitution Modèle Z 1.0
  • 📚 L'essentiel des fiches pratiques
  • 📚 L'intégrale des fiches pratiques

Espace SENS

• 📋 La réunion de sens
• 📋 La décision par concordance
• 📋 Définition du cadre éthique (valeurs)
• 📋 Définition de la raison d'être
• 📋 Bilan de fertilisation

• Aller plus loin

  • 📌 Le plus proche du consensus : la décision par concordance
  • 📋 Stretching verbal pour travailler sur les valeurs
  • 🎬 La personne source en gouvernance partagée

Espace RÊVE

• 📋 La réunion d'orientation
• 📋 Cercle de rêve - pour rendre visibles nos souhaits
• 📋 Analyse des champs de forces (matrice FFMO)
• 📋 Processus d'intelligence collective : les 6 chapeaux

• Aller plus loin

  • 🎬 Décider ensemble avec la consultation majoritaire

Espace PLAN

• 📋 La réunion de réorganisation
• 📋 La décision par consentement
• 📋 L'élection sans candidat·e
• 📋 La gestion des objections en consentement
• 📌 Comment définir des rôles inspirants, précis et évolutifs?

• Aller plus loin

  • 🎬 Comment répartir les tâches du "chef" avec le curseur managérial ?
  • 🎬 Quels systèmes de rémunération en gouvernance partagée?
  • 🎬 Le rôle du comité en gouvernance partagée

Espace ACTION

• 📋 La réunion opérationnelle
• 🔎 Réunion opérationnelle fictive
• 📌 5 astuces pour des réunions efficaces et fluides
• 📋 Communication assertive : points d'attention (PICs vs. FRCs)
• 📋 Traitement des besoins

• Aller plus loin

  • 🎬 Comment passer d'une autorité centralisée à une partagée?

Espace CÉLÉBRATION

• 📋 La réunion de célébration
• 📋 Les processus d'entrée et de sortie
• 📋 Processus de résolution de conflits interpersonnels
• 🎬 Comment traiter les entrées, sorties et conflits dans nos organisations?
• 📋 Bilan de fertilisation

• Aller plus loin

  • 📋 Le temps du don (pour prendre soin des relations)
  • 🎬 Comment cultiver l'énergie de célébration en organisation ?
  • 🎬 Comment prévenir le noyautage des associations ?
  • 🎬 Comment licencier en gouvernance partagée?
  • 🎬 Communication assertive avec l'Aikido Verbal
  • 🎬 Traverser les conflits en gouvernance partagée
  • 🎬 La conduite du changement #1
  • 🎬 La conduite du changement appliquée à la gouvernance partagée

Témoignages et partenaires

• 🎬 Transformation de néonomia, coopérative
• 🎬 Christmas Inc., histoire d'une transformation
• 🎬 Comment réinventer nos démocraties locales ? Avec Fréquence Commune
• 🎬 10 astuces pour échouer en gouvernance partagée
• 🎬 Cultiver l'énergie de la célébration en organisation - avec Dragon Dreaming francophone
• 🎬 Lien entre Jeu du TAO et gouvernance partagée - avec TAO Academie
• 🎬 Les Communs, leur origine et fonctionnement présenté par Animacoop
• 🎬 Comment développer la confiance en entreprise ? ReEvolve Conseil
• 🎬 La personne source en gouvernance partagée

Nos inspirations

• 🎬 Différents modèles de Gouvernance Partagée
• 🎬 Conférence de Frédérique Laloux - "Reinventing Organization"

• Livres

  • 📖 "La sagesse des foules" - James Surowiecki
  • 📖 "Reinventing Organizations" - Frédéric Laloux
  • 📖 "La révolution Holacracy" - Brian J. Robertson
  • 📖 "Une brève histoire de tout" - Ken Wilber
  • 📖 "La spirale dynamique"
  • 📌 Livre "Libres d’obéir" : mettre de la démocratie dans le management ?
  • 🔎 "Les entreprises humanistes" - Jacques Lecomte

• Vidéos courtes

  • 🔎 Conférence de Yann Cano sur la Spirale Dynamique
  • 🔎 L'Holacracy pitchée en 30 min par son fondateur
  • 🔎 La philosophie du consentement - Université du Nous
  • 🔎 La notion du "Pourquoi" - TedX de Simon Senek
  • 🔎 Voici comment oser sortir de sa zone de confort
  • 🔎 Construire demain avec les outils d'hier ?

• Constitutions

  • 📒 Constitution de la Sociocraty 3.0
  • 📒 Constitution de la Gouvernance Cellulaire
  • 📒 Constitution Holacratie 5.0

Outils informatiques

• 🎬 Soutenir la gouvernance partagée avec les outils informatiques
• 🔧 Open My Organization
• 🔎 Open My Organization - Prise en main
• 🔎 Open My Organization - Prise en main, avancé
• 🔎 Open My Organization - Modifier une structure en cercles et rôles
• 🔧 Jugement majoritaire
• 🔎 Tutoriel jugement majoritaire N°1
• 🔎 Tutoriel jugement majoritaire N°2