par David Dräyer | 16 mai 2024 | Développement personnel, Pratiquer la gouvernance partagée, Webinaires et livres
Dans le monde professionnel, la distinction entre le leader et le manager est souvent sujette à confusion. Pourtant, ces deux rôles présentent des facettes distinctes qui méritent d’être explorées pour une compréhension plus profonde de la dynamique...
par Maxime Calay | 15 juin 2022 | Développement personnel, Résolution de conflits
Un article rédigé sur proposition de « passerelle eco » en vue d’alimenter la revue n°79 (juin 2022) dont le thème porte sur la gouvernance partagée. Préambule Moi : Lorsqu’on m’a proposé d’écrire pour la prochaine revue « passerelle éco » sur le sujet de la...
par Jérôme Michelet | 24 novembre 2021 | Développement personnel, Pratiquer la gouvernance partagée, Résolution de conflits, Webinaires et livres
_ _ _ 👉 Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d’information nos derniers articles, fiches pédagogiques ou webinaires pour mieux connaitre la gouvernance partagée et approfondir vos pratiques. _ _ _ Vous réfléchissez à mettre en place la gouvernance partagée...
par Benjamin Cléry | 31 août 2021 | Développement personnel, Pratiquer la gouvernance partagée, Résolution de conflits
_ _ _ 👉 Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d’information nos derniers articles, fiches pédagogiques ou webinaires pour mieux connaitre la gouvernance partagée et approfondir vos pratiques. _ _ _ Vous réfléchissez à mettre en place la gouvernance partagée...
par David Dräyer | 5 août 2021 | Développement personnel, Pratiquer la gouvernance partagée, Résolution de conflits
_ _ _ 👉 Retrouvez chaque mois dans notre bulletin d’information nos derniers articles, fiches pédagogiques ou webinaires pour mieux connaitre la gouvernance partagée et approfondir vos pratiques. _ _ _ Vous réfléchissez à mettre en place la gouvernance partagée...
par Benjamin Cléry | 15 mars 2021 | Développement personnel, Pratiquer la gouvernance partagée, Résolution de conflits
Comment se déroulent vos séances « bilan d’équipe » suite à un grand projet ou en fin d’année? Nous vous proposons aujourd’hui un processus en 3 étapes pour prendre de la hauteur et célébrer le chemin parcouru ensemble ces derniers mois. A la...
