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đź“Ś Livre “Libres d’obĂ©ir” : mettre de la dĂ©mocratie dans le management ?

David Dräyer propose ici un retour de lecture sur l’ouvrage «Libres d’obéir» de Johann Chapoutot.

Un livre qui a fait particulièrement parler de lui dans le milieu du management à la fin de l’année 2019, et peut-être plus particulièrement dans les réseaux qui s’intéressent aux nouveaux modèles d’organisation, tels que l’Holacracy, la Gouvernance Cellulaire ou d’autres formes de gouvernances partagées.

PrĂ©cĂ©dent đź“– “La spirale dynamique”
Suivant 🔎 “Les entreprises humanistes” – Jacques Lecomte

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