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📋 La réunion de réorganisation

Fonctions et enjeux

  • Libérer le potentiel d’autonomie de chaque membre au service de la raison d’être, en ajustant la constitution, le règlement et la structure en cercles et rôles
  • Attribuer un rôle structurel : facilitation, mémoire et représentation

Format type

  • Groupe de 2 à 12 personnes 1 à 3 heures par mois

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