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đź“– « Reinventing Organizations » – FrĂ©dĂ©ric Laloux

Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie.

Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes.

Il montre qu’Ă  chaque fois que l’humanitĂ© est entrĂ©e dans une nouvelle ère de dĂ©veloppement, elle a inventĂ© une façon inĂ©dite de penser le management. C’est ce qui semble se passer Ă  l’heure actuelle : visible pour ceux qui cherchent Ă  le voir, un nouveau modèle d’organisation est en train d’Ă©merger, porteur de sens, d’enthousiasme et d’authenticitĂ©.

II ne s’agit pas d’un modèle thĂ©orique ou d’une utopie. Reinventing Organizations se base sur une recherche rigoureuse d’organisations pionnières qui fonctionnent dĂ©jĂ  sur des schĂ©mas novateurs.

Si vous ĂŞtes dirigeant ou crĂ©ateur d’entreprise, manager, coach ou consultant, vous trouverez ici de nombreux conseils pratiques, exemples et histoires inspirantes pour imaginer, concrètement, l’Ă©tape suivante de votre entreprise.

PrĂ©cĂ©dent đź“– « La sagesse des foules » – James Surowiecki
Suivant đź“– « La rĂ©volution Holacracy » – Brian J. Robertson

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