L’INSTANT Z

La Raison d’Être de l’instant Z

Nous sommes un collectif de professionnel·les de la transmission qui pensons que pour relever les défis qui  attendent l’humanité, il est nécessaire de construire une civilisation consciente et agissante.

Aussi nous explorons et transmettons les approches en lien avec la permaculture humaine, accompagnons la pratique de la gouvernance partagée et de la démocratie participative et soutenons des réseaux d’acteurs engagés.

Cela afin que les organisations qui œuvrent à un avenir enviable (entreprise, association, collectif, municipalité…) puissent consacrer le meilleur de leur énergie à leur mission en s’organisant d’une manière agile, équilibrant efficience et qualité relationnelle.

La structure organisationnelle

Comme nous le prônons dans nos formations en gouvernance partagée, l’instant Z est organisé en cercles et rôles.

En 2022, nous avons deux cercles régionaux, un pour la France, et un pour la Suisse. Certaines activités qui sont propres à chaque pays sont dupliquées dans ces différents cercles. C’est par exemple le cas pour les rôles financiers ou juridiques, qui répondent à des contraintes légales propres à chaque pays.

Mais l’instant Z n’est pas juste un réseau d’indépendants : c’est une organisation. Et dans ce sens, nous réfléchissons sans cesse à ce qui fait l’intérêt d’être ensemble. Concrètement, cela donne naissance à un certain nombre de cercles spécifiques, sur des thématiques transversales.

Nous avons ainsi un cercle communication, qui s’occupe de communiquer de façon centralisée sur nos activités. Un cercle pédagogie qui regroupe et fait évoluer la matière que nous transmettons, et un cercle support qui définit et entretient les outils collaboratifs nécessaires à une bonne collaboration.

L’ensemble de ces cercles spécifiques est représenté au sein du cercle d’ancrage par le mécanisme des doubles liens : un lien pilotage et un lien représentation pour chaque cercle spécifique.