📃 Les postures collaboratives en gouvernance partagée

La mise en place d’un management en gouvernance partagée ne se limite pas à l’implémentation d’outils ou de processus managériaux, cela implique un véritable changement de posture comme la proactivité, l’authenticité ou être orienté solution.

Ces postures sont résumées dans cette affiche, en lien avec les 3 valeurs fondamentales de la gouvernance partagée : la liberté & responsabilité, la confiance et la collaboration.

Chaque organisation pourra ajuster cette affiche pour formaliser la culture qu’elle souhaite promouvoir dans ses pratiques de management et l’afficher dans les bureaux pour se le rappeler régulièrement !