Le pôle Ressources humaines
Et si la fonction RH devenait un véritable levier d’engagement et de transformation ? Notre pôle Ressources Humaines accompagne les organisations qui souhaitent créer des environnements de travail où les collaborateurs se sentent engagés, soutenus et pleinement acteurs.
Né de l’accompagnement de clients engagés dans des transformations vers plus de gouvernance partagée, ce pôle intervient aujourd’hui aussi auprès d’organisations plus classiques, désireuses de faire évoluer leurs pratiques RH et de replacer l’humain au cœur de leurs enjeux.
Notre pole RH est composé d’expertes métier, anciennes DRH formées à la gouvernance partagée et passionnées de relations humaines.
Nos offres d’accompagnement RH
Accompagnement RH personnalisé
Un soutien sur mesure pour guider votre équipe, votre leader RH ou mettre en place une fonction RH dans votre organisation
RH à temps partagé
Accéder à des compétences RH spécialisées sans engager un poste permanent
Diagnostic RH
Une photographie claire de votre situation humaine et organisationnelle, avec des recommandations concrètes
Coaching de DRH
Un espace confidentiel pour prendre du recul, renforcer votre posture et traverser les enjeux complexes
Recrutement
Du soutien à chaque étape, y compris l’évaluation des candidats sur les compétences gouvernance partagée
Notre approche RH allie expertise métier, posture humaine et pratiques de gouvernance partagée, au service d’organisations plus vivantes et responsables.
Nos expertes Ressources humaines
Nathalie Ogier
Emmanuelle Cambrezy
Des ressources à disposition
Nous mettons à disposition de nombreuses ressources gratuites pour encourager les organisations à explorer les Ressources humaines. Elles prennent tout leur sens en complément d’une formation ou d’un accompagnement.
Webinaires
Articles
Fiches pratiques
Pourquoi choisir l’instant Z ?
« Nous avons été accompagnés par Nathalie dans le cadre de la construction d’un outil pour une plus juste définition des salaires au sein de notre bureau d’architecture et de paysage.
Dans cette démarche, nous avons beaucoup apprécié sa capacité à cerner l’identité et les valeurs de notre entreprise pour répondre avec justesse à nos attentes. »
