POSTURE COLLABORATIVE

Soutien à la
gouvernance partagée


7 heures

Expérimentation pratique

Attestation de participation

OBJECTIF GÉNÉRAL DE LA FORMATION

Cette formation vise à prendre le temps de thématiser, creuser, expérimenter tout ce qui touche à la collaboration pour être mieux capable de la vivre au quotidien, que ce soit dans une organisation ou en société.

Si vous optez pour la gouvernance partagée comme modèle de management, cette formation permettra de développer cette culture collaborative nécessaire et préalable au changement qui vous attend !

DÉTAILS DE LA FORMATION

PUBLIC CONCERNÉ

Membres d’association/NGO, collectifs citoyens, équipes de bénévoles, chefs de projet, managers, coachs, facilitateurs, et toute personne intéressée. Toute organisation qui souhaite passer en gouvernance partagée (ou pratique déjà).

 

PRÉREQUIS

Aucun prérequis nécessaire. Cette formation se déroule sur 7 heures en alternant théorie et activités pratiques et interactives, et ce, peu importe votre niveau de départ.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Dans cette formation, vous apprendrez à :

  • Nommer les bienfaits de la synergie et de la collaboration et les dérives d’un modèle basé sur la compétition;
  • Identifier la phase de développement de votre équipe et sa dynamique de groupe pour mieux connaitre vos talents, forces et faiblesses et obtenir de meilleurs résultats ensemble;
  • Différencier les types de leadership pour connaitre leurs avantages et inconvénients quant à la mise en place d’une culture collaborative;
  • Appliquer l’entre-aide dans le groupe grâce à la méthode de co-développement pour mettre toute la puissance créatrice de l’équipe au service d’un seul de ses membres;
  • Expérimenter la confiance dans des jeux de rôles et nommer ses bienfaits pour établir une culture collaborative dans le travail en équipe.
MÉTHODOLOGIE

Une approche pédaogique centrée sur l’expérimentation selon les 4 axes suivants :

1) Théorie : nous partons d’un outil, d’une méthodologie qui a fait ses preuves.

2) Pratique : nous incluons des exemples et des mises en situations pour se projeter dans des situations d’équipe concrètes et bien comprendre comment et pourquoi appliquer telle ou telle méthodologie.

3) Apprentissage par le jeu : des activités ludiques viennent ponctuer les journées de formation pour favoriser l’ouverture aux autres et l’intégration par le corps.

4) Partages : tout au long de la formation nous restons attentifs à l’énergie du groupe. Vous profitez de pauses régulières pour vous recentrer et nous facilitons des moments de partage et d’échange autour de vos propres expériences de terrain et de vos ressentis envers les méthodes abordées.

PROGRAMME

Matinée:

  • Identifier la phase de développement de votre équipe et sa dynamique de groupe pour mieux connaitre vos talents, forces et faiblesses et obtenir de meilleurs résultats ensemble;
  • Premier jeu de rôle pour expérimenter la collaboration et illustrer les apports théoriques;
  • Différencier les types de leadership pour connaitre leurs avantages et inconvénients quant à la mise en place d’une culture collaborative;

Après-midi :

  • Nommer les bienfaits de la synergie et de la collaboration et les dérives d’un modèle basé sur la compétition;
  • Deuxièeme jeu de rôle pour expérimenter la collaboration et illustrer les apports théoriques;
  • Appliquer l’entre-aide dans le groupe grâce à la méthode de co-développement pour mettre toute la puissance créatrice de l’équipe au service d’un seul de ses membres.
ÉCOSYSTÈME PÉDAGOGIQUE

Les supports de cours et tous les documents en version téléchargeable:

Vous recevez à la fin de la formation un lien vers une plateforme en ligne sur laquelle vous retrouvez tous les documents de cours ainsi que les fiches processus, les présentations PPT, des affiches A3, …

Ces documents sont sous licence CC BY SA, c’est-à-dire que vous pouvez les réutiliser directement pour tous vos projets sous la condition de citer la source.

L’Académie Z pour approfondir vos compétences en Gouvernance Partagée:

Suite à la formation vous pourrez continuer à développer vos compétences au travers de vidéos, tests, ou quizz disponible sur l’Académie Z.

OFFRE SUR MESURE

PROCHAINES DATES

Recevez la prochaine date en priorité !

Aucune date n’est encore planifiée pour cette formation. Laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous recontacter en priorité dès que nous aurons une date près de chez vous.

RÉFÉRENCES – PARTENAIRES – CLIENTS 

RÉSEAU

PERMACULTURE

ESS

LIEU DE VIE

SOCIAL

TPE – PME

close

Restez branché !

Nous ne spammons pas !

Share This